Direito Trabalhista
O Direito Trabalhista protege os direitos dos trabalhadores, garantindo que suas relações de trabalho sejam justas e seguras.
Acidente de Trabalho
Quando você sofre um acidente de trabalho, esses podem ser alguns dos seus direitos:
– Ter a CAT emitida pela empresa;
– Auxílio-Doença ou Auxílio Acidente caso tenha ficado com alguma sequela;
– Aposentadoria por Invalidez;
Adicional Noturno
Trabalha das 22h às 5h? Você tem direito ao adicional noturno! A lei garante pelo menos 20% a mais no salário para quem enfrenta a madrugada no serviço. Não deixe seu direito passar despercebido!
Reversão da Justa Causa
Reverta sua Justa Causa e Recupere seus Direitos! Foi demitido por justa causa e acha injusto? Você pode reverter a decisão e garantir seus direitos trabalhistas! Saiba como recorrer e lutar por sua rescisão completa.
FGTS e Multa de 40%
Ao ser demitido sem justa causa, você tem direito ao saque do FGTS + multa de 40% sobre o saldo! Essa indenização é paga pelo empregador e garante mais segurança financeira ao trabalhador. Fique de olho nos seus direitos e não deixe dinheiro para trás!
Adicional de Insalubridade e Periculosidade
Se você trabalha exposto a riscos como explosões, eletricidade ou violência, tem direito ao adicional de periculosidade (30% do salário). Já quem lida com agentes nocivos à saúde, como produtos químicos ou ruídos intensos, recebe o adicional de insalubridade (10%, 20% ou 40%). Vamos analisar se você tem direito a receber esses adicionais de acordo com a atividade que você exerce.
Cuidadora de Idosos
Cuidar de alguém é um trabalho essencial, e seus direitos precisam ser respeitados! Jornada justa, registro em carteira, descanso adequado e salário digno são garantias da lei. Não aceite menos do que você merece! Saiba que seu trabalho é digno e merece ser respeitado. Vamos analisar se todos os seus direitos estão sendo cumpridos.
Pejotização: O Truque das Empresas para Reduzir Custos
Muitas empresas contratam como PJ para cortar encargos, mas isso pode esconder direitos trabalhistas negados. Você realmente é um prestador de serviço ou um funcionário disfarçado? Fique atento para não cair na armadilha da pejotização! Entre em contato e saiba se está sendo enganado.
Estabilidade da Gestante
A gestante tem estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Isso significa que não pode ser demitida sem justa causa nesse período. Conheça seus direitos e proteja seu futuro!
